La Federazione Cisal Fialp continua a tenere in forte considerazione il tema della tenuta dei conti delle Casse Previdenziali Privatizzate e Private tema che, oltretutto, si intreccia indissolubilmente con il tema dei giovani e del mantenimento dei posti di lavoro.

Soffermiamoci sul caso Enasarco. I recenti pronunciamenti giurisprudenziali in materia di “influencer” ed il parallelo “pressing” dell’Agenzia delle Entrate sui grandi attori globali presenti sul web sembrano segnare finalmente una svolta. A caratterizzare infatti queste nuove figure di potenziali nuovi contribuenti sono proprio la età media relativamente bassa e la numerosità crescente , esattamente ciò che servirebbe per riequilibrare gli elementi che attualmente contraddistinguono la categoria tradizionale degli agenti di commercio: età media in aumento e numeri in diminuzione.

Nell’auspicabile eventualità che ci sia un seguito concreto alle indicazioni giurisprudenziali, le colleghe e i colleghi impegnati nei Servizi Contribuzioni, Prestazioni e FIRR saranno chiamati a gestire queste nuove figure professionali di iscritti contribuenti. Parimenti, le attività di gestione dell’anagrafica istituzionale e la funzione fiscale dovranno essere ulteriormente rafforzate e preparate alle nuove esigenze di gestione e controllo. La stessa Avvocatura interna dell’Enasarco sarà coinvolta in questa ulteriore campagna di tutela degli interessi della stessa Fondazione.

Cosciente anche di queste dinamiche, la Cisal Fialp si ritiene più che soddisfatta di aver “normalizzato” recentemente dal punto di vista contrattuale le attività della Vigilanza Ispettiva sottoscrivendo un nuovo importante accordo con la Fondazione. Le lavoratrici ed i lavoratori della Fondazione Enasarco che svolgono tale attività, infatti, saranno chiamati a nuove sfide professionali a sostegno e difesa della “capacità” contributiva di queste nuove eventuali figure, unendo alla tradizionale funzione di deterrenza contro l’evasione una attività formativa ed informativa sui vantaggi della previdenza e assistenza Enasarco.

La Cisal Fialp continuerà a seguire molto attentamente le dinamiche di natura normativa ed organizzativa, che necessariamente seguiranno a questa nuova fase in atto. La Federazione Cisal Fialp è stata la prima organizzazione sindacale a trasmettere nei termini (30 giugno 2024) disdetta al CCNL AdEPP (Associazione degli Enti Previdenziali Privati) ed allo stato è l’unica sigla sindacale che ha presentato una ambiziosa e innovativa piattaforma rivendicativa.

Per Cisal Fialp – Antonio Petrillo, Fabio Toussan e Fabrizio Ernetti