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- Riprendono le trattative per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale delle Fondazioni Lirico-Sinfoniche
- Rinnovi contrattuali, ad Udine la riunione di quadri e delegati Cisal Friuli Venezia Giulia con il segretario confederale Massimo Blasi
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Un nuovo modello organizzativo orientato alla crescita e al rafforzamento dell’azione sindacale di Cisal Federenergia nel centro Nord del Paese. È il progetto presentato nel corso del direttivo della Federazione del settore Elettrico e Gas-Acqua appartenente alla Cisal, della Lombardia. L’incontro, tenutosi a Castelli di Calepio (BG), ha visto la partecipazione di delegati e attivisti locali e della Segreteria della Toscana collegata in videoconferenza. Il Progetto Cisal Centro Nord, come illustrato dal Coordinatore Simone Bellini, punta a costruire uno “spazio di valore e libertà sindacale” sull’asse Lombardo-Toscano attraverso il consolidamento della rappresentanza nei settori energetici strategici ed un approccio inclusivo e partecipativo alle esigenze dei lavoratori. Le priorità delineate includono il rafforzamento in E-Distribuzione e Terna, l’espansione in realtà come A2A e Uniacque, e il potenziamento della formazione e dei servizi di assistenza, con particolare attenzione a CAF e patronati.
Un nuovo modello organizzativo orientato alla crescita e al rafforzamento dell’azione sindacale di Cisal Federenergia nel centro Nord del Paese. È il progetto presentato nel corso del direttivo della Federazione del settore Elettrico e Gas-Acqua appartenente alla Cisal, della Lombardia. L’incontro, tenutosi a Castelli di Calepio (BG), ha visto la partecipazione di delegati e attivisti locali e della Segreteria della Toscana collegata in videoconferenza. Il Progetto Cisal Centro Nord, come illustrato dal Coordinatore Simone Bellini, punta a costruire uno “spazio di valore e libertà sindacale” sull’asse Lombardo-Toscano attraverso il consolidamento della rappresentanza nei settori energetici strategici ed un approccio inclusivo e partecipativo alle esigenze dei lavoratori. Le priorità delineate includono il rafforzamento in E-Distribuzione e Terna, l’espansione in realtà come A2A e Uniacque, e il potenziamento della formazione e dei servizi di assistenza, con particolare attenzione a CAF e patronati.
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